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Condor Berufsunfähigkeitsversicherung im Test

Mehrfacher Testsieger mit überzeugende Leistungen!

Die Condor schneidet im aktuellen Test von Franke&Bornberg mit der Note „FFF“ ab, was gleichzeitig die höchste Bewertung ist, die in dem Rating erzielt werden kann. Testsieger wurde die Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur unter dem Aspekt der Leistungsbeurteilung. Laut der Experten zeichnet sich der Tarif auch besonders durch eine überdurchschnittlich hohe Annahmequote sowie eine schnelle Antragsprüfung aus.

Condor Berufsunfähigkeitsversicherung TestFerner ist bei der Condor Versicherung die Wahrscheinlichkeit für langfristig stabile Tarife außerordentlich hoch. Kaum eine andere Untersuchung liefert einen derart umfassenden Marktüberblick wie der Test der renommierten Ratingagentur MORGEN & MORGEN.

Die Experten vergaben ihre Bestnote von 5 Sternen, wodurch die BU-Versicherung der Condor zum Testsieger wurde. Zur Begründung für das ausgezeichnete Rating-Ergebnis führte das Analysehaus die sehr gute Leistungsfallprüfung sowie die vorbildliche Bearbeitung des Antrags auf.

Dieses Ergebnis ist für den Versicherungsnehmer sehr wichtig, wenn der Versicherungsfall eintritt. Auch das verbrauchernahe Analyseinstitut Stiftung Warentest zeigte sich zuletzt von der Berufsunfähigkeitsversicherung des Versicherers überzeugt. Der Tarif wurde zum Testsieger gewählt und setzte sich von den meisten Konkurrenten ab (Mehr Infos unter: Berufsunfähigkeitsversicherung Test).

Erfreulich ist, dass die Ratingergebnisse bereits seit Jahren auf einem hohen Niveau verharren. Die Bedingungen enthalten wenige ungünstige Klauseln bei relativ hohem Leistungsumfang. Ferner bietet der Tarif laut Test einen bezahlbaren Schutz für alle Berufsgruppen.

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In unserem Test haben wir uns ebenfalls dieser BU-Versicherung gewidmet. Hohe Bewertungen kann ein Tarif in unserer Untersuchung nur dann erzielen, wenn dieser echte Leistungen mit Mehrwert bietet und sich flexibel an die jeweilige Lebenssituation des Versicherten anpasst.

Ferner müssen Bedingungen und Antrag kundenfreundlich gestaltet sein. Wir können bereits jetzt verraten, dass uns die Berufsunfähigkeitsversicherung der Condor positiv überrascht hat. Doch sehen wir uns zunächst einmal an, wie die unabhängigen Analysehäuser die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung bewertet haben.

Testergebnisse der Condor Berufsunfähigkeitsversicherung

Es ist gar nicht so einfach, den besten Tarif für die eigene Lebenssituation zu finden. Leider werden auch Testsieger den eigenen Bedürfnissen nicht immer gerecht. Einige Tarife sind leistungsstark, rechtfertigen allerdings nicht den hohen Preis.

Bei der Suche nach dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis erweist sich ein Tarifvergleich als besonders hilfreich (Mehr Infos unter: Berufsunfähigkeitsversicherung Vergleich). Dieser verschafft einen detaillierten und transparenten Tarifüberblick.

Übersicht Testergebnisse (Stand 2017):

Gesellschaft Tarif Stiftung Warentest MORGEN & MORGEN Franke & Bornberg
Condor Versicherung SBU sehr gut (0,9) 5 Sterne FFF
Mittlerer
Anbieter
Muster I gut (2,2) 4 Sterne FF
Schlechter Anbieter Muster II befriedigend (3,4) 2 Sterne F

Dass die BU-Absicherung der Condor einen ausgezeichneten Schutz im Leistungsfall bietet, bringen die Ratingagenturen unmissverständlich zum Ausdruck. Dabei wusste der Tarif als Testsieger auf ganzer Linie zu überzeugen.

Highlights der Condor BU-Versicherung

Im Laufe der letzten Jahre wurde der BU-Markt angesichts neu hinzukommender Versicherer und Tarife deutlich größer. Mussten einst nur wenige Produkte miteinander verglichen werden, ist heute die Auswahl signifikant gestiegen. Demzufolge gestaltet sich ein Produktvergleich als besonders schwierig.

Um dieser Situation Herr zu werden, empfiehlt sich die Nutzung eine unabhängigen Vergleichs. Hier haben wir alle wichtigen Leistungen der Condor Berufsunfähigkeitsversichererung aufgeführt, die eine Erwähnung verdienen.

Wichtige Leistungen im Test:

Verzicht auf abstrakte Verweisung

Ist der Versicherungsnehmer im aktuellen Beruf zu mindestens 50 Prozent berufsunfähig, kann der Versicherer dennoch die Leistung verweigern. Dies ist etwa dann der Fall, wenn der Versicherte in einem anderen erlernten oder vor kurzem ausgeübten Beruf trotz gesundheitlicher Einschränkungen arbeiten kann.

Wichtig ist nur, dass der neue Beruf der Ausbildung, Erfahrung und Lebensstellung des Versicherten entspricht. Im Falle der abstrakten Verweisung ist eine solche Maßnahme aber auch dann möglich, wenn kein Arbeitsplatz verfügbar ist. Bei der konkreten Verweisung des Versicherers ist dies hingegen ausgeschlossen.

Umfassende Nachversicherungsgarantien

Eine BU-Versicherung sieht in aller Regel Möglichkeiten zur nachträglichen Erhöhung der BU-Rente vor. Dies ist bei dem Unternehmen mit dem Eintritt bestimmter Lebensereignisse der Fall, etwa Eheschließung, Geburt eines Kindes, Ehescheidung, Tod der versicherten Person, Abschluss eines Darlehensvertrages über mindestens 50.000 Euro zum Erwerb oder Modernisierung eines Einfamilienhauses, Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit oder bei Erhöhung des Jahreseinkommens um mind. 10 Prozent.

Ohne einen konkreten Anlass ist dies zu Beginn des 6. und des 11. Versicherungsjahres möglich. Ein positiver Nebenaspekt ist, dass keine erneute Gesundheitsprüfung vonnöten ist.

Leistung auch schon bei Arbeitsunfähigkeit

Mit der BU-Versicherung des Unternehmens erhalten Versicherte eine Leistung, ohne überhaupt berufsunfähig zu sein. So werden Leistungen auch bei Arbeitsunfähigkeit erbracht, sofern diese länger als 6 Monate anhält. Gezahlt wird die Rente auch rückwirkend, eben ab Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Zahlungen im Pflegefall

Kann der Kunde seiner Berufstätigkeit aufgrund einer Pflegebedürftigkeit für mindestens 6 Monate nicht nachgehen, erhält er vom Versicherer eine BU-Rente. Fällig wird die Leistung bereits ab einem Punkt gemäß dem Pflegekatalog.

Infektionsklausel inklusive

Eine Behörde kann ein Berufsverbot aussprechen, wenn von einem Arzt oder Zahnarzt einer Infektionsgefahr für den Patienten ausgeht. Auch andere Berufsgruppen wie Lehrer, Erzieher oder Gastronomen können hiervon betroffen sein. Die Berufsunfähigkeitsversicherung des hier untersuchten Unternehmens behandelt alle Kunden dieser Berufe so, als ob eine Berufsunfähigkeit nach den Bedingungen vorliegen würde.

Hinzuverdienst trotz Berufsunfähigkeit

Die Versicherungsbedingungen gestattet es dem Kunden, seine Rentenkasse durch die Aufnahme einer Tätigkeit aufzubessern, ohne hierbei seinen Leistungsanspruch zu verlieren. Diese Leistung stellt auf dem Markt ein Alleinstellungsmerkmal dar. Wichtig ist nur, dass der Versicherte im Vergleich zu seinem BU-Eintritt mindestens 20 Prozent weniger verdient.

Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte

Wird ein amtsärztliches Gutachten sowie ein Entlassungsbescheid durch einen Beamten auf Lebenszeit vorgelegt, das die Entlassung aus gesundheitlichen Gründen bestätigt, erhält dieser die volle Leistung aus der BU-Versicherung.

Verzicht auf Umorganisation

Um den Beruf trotz gesundheitlicher Einschränkungen aufrechterhalten zu können, erwarten einige Versicherer von einem Selbständigen eine entsprechende Umorganisation. Der Versicherer sieht bei Selbständigen mit einem Betrieb über 5 Mitarbeitern hiervon ab. Bei kleineren Betrieben muss dieser Schritt zumindest zumutbar sein.



Die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung weist laut dem Analysehaus MORGEN & MORGEN die beste Leistungsquote am Markt auf. Dafür gibt es allerdings auch Abzüge, da aus Sicht der Tester eventuell nicht sorgfältig genug mit den Kundengeldern umgegangen wird.

Die Prozessquote kann nur ein Hinweis auf Leistungsfähigkeit sein!

In der Gesamtbeurteilung eines Versicherers spielt die Prozessquote eine untergeordnete Rolle. Aus ihr kann nicht abgelesen werden, ob eine Berufsunfähigkeitsversicherung eher eine Leistung erbringt als deren Wettbewerber.

Kritiker werfen Anbietern mit einer niedrigen Prozessquote sogar vor, dass die Aussicht auf Leistung geringer wäre, da Gerichtsprozesse aufgrund mangelnder Erfolgsaussichten bei schlechten Versicherungsbedingungen gar nicht erst geführt werden. Letztendlich muss sich der Verbraucher auf die Vertragsbedingungen verlassen.

Denn hier steht geschrieben, wann er eine Leistung erhält und wann nicht. Ein BU-Bedingungs-Vergleich durch einen Fachmann kann in den meisten Fällen Licht ins Dunkel bringen.

Condor Versicherung als Unternehmen

Die Erfolgsgeschichte der Condor Versicherung begann Mitte der 1950er Jahre in Hamburg. Seit 2008 gehört dieser zum Wiesbadener Versicherungskonzern R+V Versicherung, einem der größten Erstversicherer in Deutschland. Innerhalb weniger Jahre konnte sich das Unternehmen als Spezialist für Renten- und Berufsunfähigkeitsprodukte etablieren.

Besonderen Wert legt das Unternehmen nach eigener Aussage auf überzeugende Servicequalität und ein überdurchschnittliches Preis-Leistungs-Verhältnis. Die aktuellen Bewertungen zeigen, dass dies hervorragend gelingt. So wurde die Finanzstärke des Versicherers von Fitch mit AA (Sehr stark) bewertet.

In der Studie des DFSI (Deutsches Finanz-Service-Institut) zur Unternehmensqualität, erhielt das Unternehmen nach Prüfung von Service, Produktqualität und Substanzkraft die ausgezeichnete Note AA+. Ein „Sehr gut“ bekam das Unternehmen auch vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung, dank hoher Kundenzufriedenheit, Sicherheit und Stabilität. Den Belastungstest von MORGEN & MORGEN bestand das Unternehmen ebenfalls mit „Sehr gut“.

Erfahrung mit der Condor Versicherung aus der Praxis

Über die Zusammenarbeit mit der Condor können wir nur äußerst positiv berichten. Unsere Ansprechpartner begegnen uns immer auf Augenhöhe und sind sehr kompetent. Die Condor Versicherung ist in puncto Innovationen aus unserer Sicht extrem stark. Sie war der erste Anbieter, welcher in seinem BU-Tarif eine Leistung bereits bei bestehender Arbeitsunfähigkeit ermöglicht. Ob die Condor Berufsunfähigkeitsversicherung aus Preis-Leistungs-Sicht zu einem passt, können Verbraucher über unseren kostenlosen Vergleich herausfinden.

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